成娣寒
2019-9-25
只要一有热点出现就立马写段子，有时是写到凌晨1-2点。请问真正有这样执行力的有多少人，很多新媒体运营者都只能看到表现，而内在的细节在如今这个浮躁的年代估计很少人去在意了。说了细节，再来讨论大一些的行业性质
水婕心
2019-9-24
也不往鸡汤里撒砒霜。首先要确认一个问题，在大部分非媒体性质的公司，新媒体到底是什么？答案是：新媒体是属于媒体性质的营销工具，关键还是“营销工具”。非媒体性质的公司，尤其是中小公司，新媒体简直完完全全，
水婕心
2019-9-23
一个例子，如果说是新媒体运营，你的产品是人工智能，请问你有几分把握运营好，再问你能写出几篇人工智能的文章。换个方向说，产品是网络运营的课程，请问你有几分把握能运营好。我敢保证，后者肯定强于前者。当你是
司空琬建
2019-9-22
电视，不是新媒体，没疑问。至少曹文霍文，都认同。但请问：门户算不算新媒体？个人也好组织也好，用搭建个自家的网站，算不算新媒体？我再问得狠一点：微信公众帐号，算不算新媒体？我的看法是：都不是新媒体
张强敬
2019-9-21
分二等公司和三等公司，面试一定要问这些：1、你：“请问公司有专门的新媒体团队吗？负责新媒体的有多少人呢”？面试官：“我们有专门的运营团队，新媒体这块需要你来负责！”听到这种回答请转头就走，这就是我上面
皇甫滢兴
2019-9-20
会展示自己。很多新媒体做的都是复制粘贴、看看排版，请问有意思吗？请问这种是个人都会做的工作有竞争力吗？而新媒体运营最需要的是有才华的人，一能挖掘属于企业行业领域的垂直内容，二能为企业输出文化内容。不管
仲孙雪荣
2019-9-19
官说：好，你回去吧，等消息；上文很简单的一段对话，请问浏览文章到这的朋友们，你们不管是小白还是有工作经验的运营，你们最初刚毕业，转行的时候应聘工作会不会遇到相同问题。我觉的会“会”我的一段简单对话就想
寿荷乐
2019-9-18
重要的“观和点”都浪费在这里，因为后边你要着重讲。请问您对我们公司有什么了解?记住千万别表现出你很了解该公司，简单明了，让HR知道你做了一些调查，须用一种积极的态度回答这个问题，而你的回答还能够体现出你对
莫贝梅
2019-9-17
运营与新媒体编辑的区别，明白新媒体运营的岗位职责和工作内容，做一份与新媒体运营职业相匹配的简历，记住，一份“花哨”、有创意的简历无形中能为求职者加分。做好准备后，再去面试成功率会更高。接下来就是面试流
宰奇民
2019-9-16
体行业的小伙伴，首先要去了解，运营与编辑的区别。从工作内容来看，新媒体编辑主要是对新媒体运营所做出的需求，对文案内容进行编辑修改，而新媒体运营是整体管控，根据数据来调整运营方略。从工作能力来看，作为一
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